Fév 25

Index de l’égalité professionnelle

En vertu de la loi n° 2018-15 du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », les entreprises ont l’obligation de calculer des indicateurs permettant de déterminer leur niveau d’engagement en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Cet index est constitué de quatre indicateurs : l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes, l’écart relatif aux taux d’augmentation, les augmentations au retour de congé maternité ainsi que la parité parmi les dix plus hautes rémunérations.

Le 1er mars 2020, Crédit Foncier Immobilier publie pour la première fois son index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. L’ambition portée dans ce domaine par Crédit Foncier Immobilier se concrétise par un résultat de 78 points sur 100.

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